Vær fyrtårnet i andres liv
Sådan bliver du den stærke og rolige støtte, der guider og hjælper andre i deres stormvejr og mørke stunder.
Med “Engageret Omsorg” får I proaktivt og vedvarende fokus på at skabe bedre livskvalitet for den enkelte borger.
Slut med omsorgstræthed
Omsorgstræthed rammer både pårørende og plejepersonale.
Det er svært at undgå at blive personligt involveret, når man har med mennesker at gøre.
Desværre er vores sundhedssystem nu i en sådan tilstand, at der ikke er personale nok til at give den nødvendige og trygge omsorg for borgerne.
- Frustration og afmagt skaber stress, sygdom og sygefravær.
- Det er svært at tiltrække kvalificeret personale til plejesektoren.
- De, som vælger at følge deres kald, flygter efter kort tid til andre brancher, når
Vi har brug for flere omsorgsfulde hænder.
Vi skal i gang med at skabe fremtidens arbejdsmiljø, hvor egenomsorg, fleksibilitet og medledelse er omdrejningspunktet.
Med "Engageret Omsorg" kan vi sammen skabe forandringen
Engageret omsorg er proaktiv omsorg og tager afsæt i helheden.
Engageret omsorg kombinerer klassisk omsorg med proaktive, bevidste og vedvarende indsatser for at lindre lidelse og forbedre livskvalitet.
Vi anvender en lang række af de allerede kendte værktøjer der findes. Vi kombinerer og tilpasser dem til netop jeres arbejdsplads. Og vi tager et lille skridt af gangen, så I får tid til at lære redskaberne godt at kende og integrere dem i jeres hverdag.
Egenomsorg
Vi giver den bedste omsorg, når vi selv er i balance.
Derfor er det vigtigt at plejepersonalet har adgang til enkle brugbare redskaber, som styrker deres individuelle trivsel.
Hver medarbejder skal styrkes til at tage ansvar for sig selv, både i arbejdslivet og privatlivet.
Ledelses engagement
Ledelsen får redskaber så de kan uddelegere ansvar, skabe mere medbestemmelse og facilitere et stærkt kollegialt fællesskab.
Gode ideer og forbedringstiltag indsamles, deles og implementeres.
Brug af de rette værktøjer
Borgernes behov er det centrale i vores fælles arbejdsdag.
De redskaber som vi skal bruge, skal være kendte og tilgængelige for alle.
Den traditionelle omsorg udvides med aktive, bevidste og vedvarende bestræbelser på at lindre lidelse og skabe bedre livskvalitet for den enkelte borger
Sådan skaber vi en kultur baseret på Engageret Omsorg
Engageret omsorg bygger på disse 6 elementer
Uddannelse
Forstå de grundlæggende årsager til problemer for den enkelte borger. Hvad er det som trigger din omsorgsfølelse. Kig efter værktøjer der understøtter din indsats. Viden styrker effektiv handling.
Tag handling
Bliv involveret i initiativer, der adresserer problemstillinger. Din tid og dine færdigheder kan gøre en væsentlig forskel.
Tag initiativer der udforsker problematikker. Vær
nysgerrighed på hvad der fremkalder problemerne.
Vær fortaler for forandring
Brug din stemme til at øge bevidstheden og fortaler for politikker og praksis, der fremmer retfærdighed og velvære.
Del dine indsigter og ideer med andre, så I sammen kan skabe vedvarende forandringsindsatser.
Gør indsatser bæredygtige
Forpligt dig til langsigtet involvering.
Engageret omsorg kræver vedvarende dedikation, udvikling, resiliens og fleksibilitet til at imødekomme den enkelte borger.
Viden skal bruge og repeteres. Del det du har lært med andre.
Dyrk din egen MBS
Når du er i ro og balance med begge ben solidt plantet på jorden, står du stærkere i svære situationer.
Fysisk, mentalt og følelsesmæssig balance gør dig i bedre stand til at handle med engageret omsorg.
Bevar din indre balance på daglig basis
Bevar din neutralitet
Gem dine fordomme og holdninger væk. Den person, du hjælper, skal føle sig respekteret, hørt og have medindflydelse på at løse sine egne behov og udfordringer
Respekter valgfrihed og behandl alle lige. Skab et trygt og støttende miljø.
Hvad er
Engageret Omsorg
- Styrke plejepersonalets egenomsorg
- Give redskaber til at hjælpe personer med demens
- Medledelse/samskabelse
- Skabe et stærkt kollegialt fællesskab
- Vi støtte med projektledelse
- Vi støtte som Accountability partner
- Certificering/godkendelse
- Principper/Metoder
Egenomsorg
En del af forløbet bygger på de 9 faktorer.
Personlige faktorer: Fysisk, mental og emotionel balance
Udefra faktorer: Relationer, livsstil og arbejdsliv
Udviklende faktorer: Planlægning, læring, forventninger
pauserum, trivsel, state, neutral, egne værdier, indre kompas, mindful, bevidsthed, opmærksomhed. medfølelse, hjertet med, refleksion, stærkt kollegialt fællesskab
Vi er med jer
Forandring sker over tid.
Hverdagen skal der være plads til.
Vi er derfor med jer som sparringspartner og bidrager med netværk, som I kan bruge i det omfang, I finder, at der er behov for.
- Vi støtter jer i implementeringen
- Vi holder jer fast på de mål, som I sætter jer.
- Vi leverer redskaberne og metoderne, som I kan bruge til de specifikke problemstillinger, som I står med.
Del de gode historier
Brug hashtag #engageretomsorg